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    人才是企業的發展之源

     群珂(ke)始(shi)終重視人才(cai)(cai)梯隊的(de)(de)(de)建設，長(chang)期與南京(jing)大(da)學、東南大(da)學、江南大(da)學、河海大(da)學等(deng)院校(xiao)合作，培養(yang)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)技(ji)術人才(cai)(cai)， 形(xing)成(cheng)一支充(chong)滿活(huo)力(li)的(de)(de)(de)高水平研(yan)發隊伍，為企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)持續(xu)健康發展提(ti)供了源動(dong)力(li)。

    加入群珂 成就非凡
    • 拓展職業發展空間

      促(cu)進員工成(cheng)(cheng)長，完善職業發展通道，形(xing)成(cheng)(cheng)縱(zong)向有階梯、橫(heng)向可貫通的人(ren)(ren)才(cai)發展路(lu)徑，適應新時代人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設需要(yao)。

    • 促進員工職業發展

      采用(yong)多種舉措促進員(yuan)工職業發展：如高級(ji)專家選聘及專業技術(shu)人員(yuan)分(fen)級(ji)聘任、干部競(jing)聘上崗、學歷教育提升等(deng)制(zhi)度。

    • 形成人才梯隊

      制定繼任計劃，形成人(ren)才梯隊，每(mei)一個員工的潛(qian)力都是(shi)巨大的，這(zhe)種潛(qian)力不受一個人(ren)的年齡、學歷、性格(ge)等方面的影響。